Hur gör man ett CV? Komplett guide steg för steg
Uppdaterad 2026-08-26 · 7 min läsning
Ett CV är ett kort, faktabaserat dokument som visar vem du är, vad du kan och vad du har gjort. Rekryteraren lägger i snitt några sekunder på den första genomläsningen, så innehållet måste vara sorterat efter relevans – inte kronologi för sakens skull. Här är hela processen, från tomt dokument till färdig PDF.
Så gör du – steg för steg
- 1
Välj rätt format
Använd omvänd kronologisk ordning: senaste jobbet först. Håll dig till en sida om du har under tio års erfarenhet, annars max två. Spara alltid som PDF så att layouten inte flyttar sig hos mottagaren.
- 2
Skriv kontaktuppgifter högst upp
Namn, jobbtitel, ort, telefonnummer, e-post och länk till LinkedIn eller portfolio. Utelämna personnummer, civilstånd och foto om arbetsgivaren inte uttryckligen ber om det.
- 3
Formulera en profiltext på 3–4 rader
Sammanfatta din roll, dina år i yrket, ditt starkaste kompetensområde och vad du söker. Skriv den sist, när resten av CV:t är klart, och anpassa den till varje annons.
- 4
Lista arbetslivserfarenhet med resultat
För varje roll: titel, arbetsgivare, ort och period. Under det 2–4 punkter som börjar med ett verb och slutar i ett resultat, gärna med siffra: 'Minskade handläggningstiden med 30 procent genom en ny rutin.'
- 5
Lägg in utbildning och certifikat
Program, lärosäte och examensår. Är du nyexaminerad placerar du utbildningen före arbetslivserfarenheten och tar med relevanta kurser, uppsatsämne och projekt.
- 6
Välj kompetenser som matchar annonsen
Plocka nyckelord direkt ur jobbannonsen – system, metoder, språk, verktyg. Många arbetsgivare söker i ansökningarna, så exakta ordval spelar roll.
- 7
Korrekturläs och exportera
Läs igenom högt, kontrollera att alla datum stämmer, att filnamnet är 'Fornamn-Efternamn-CV.pdf' och att typsnitt och marginaler är enhetliga genom hela dokumentet.
Vad ska ett CV innehålla?
Ett komplett svenskt CV innehåller kontaktuppgifter, en kort profiltext, arbetslivserfarenhet, utbildning, kompetenser och språk. Referenser skrivs numera oftast som 'lämnas på begäran'.
Allt som inte hjälper dig att få just det här jobbet kan strykas. Ett CV är ett urval, inte en fullständig historik.
Hur långt ska ett CV vara?
En sida är standard för de flesta. Två sidor är rimligt vid lång erfarenhet, akademiska meriter eller många projekt. Tre sidor läses sällan i sin helhet.
CV och personligt brev – vad är skillnaden?
CV:t visar fakta i punktform. Det personliga brevet förklarar varför du söker just den här tjänsten och kopplar ihop din bakgrund med arbetsgivarens behov. Skicka båda om annonsen inte säger annat.
Vanliga misstag att undvika
- Samma CV till alla annonser utan anpassning.
- Arbetsuppgifter beskrivna som en tjänstebeskrivning i stället för resultat.
- Luckor i tidslinjen utan förklaring.
- Överdrivet designade mallar där texten blir svårläst.
- Stavfel i namnet på företaget du söker till.
Vanliga frågor
- Ska man ha bild på CV:t?
- I Sverige är det frivilligt. Ett neutralt, professionellt foto är okej, men utelämna det hellre än att använda en privat bild.
- Hur skriver man CV utan arbetslivserfarenhet?
- Lyft utbildning, projekt, praktik, ideellt arbete, extrajobb och konkreta färdigheter. Beskriv vad du gjorde och vad det ledde till.
- Vilket filformat ska CV:t ha?
- PDF, om inte annat anges. Word-filer kan byta layout hos mottagaren.
- Hur ofta ska jag uppdatera mitt CV?
- Minst två gånger per år, och alltid direkt efter ett avslutat projekt medan resultaten är färska.
